مجلس النواب  

 منشـــور  

 (داخلي)  

   الموضوع: فتح المناظرات الداخلية بالملفات للترقية بعنوان سنة 2009

  وبعد، فتبعا لصدور القرارات المؤرخة في 20 فيفري 2009 المتعلقة بفتح المناظرات الداخلية بالملفات للترقية (الرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 19 المؤرخ في 6 مارس 2009)، سيتم إجراء المناظرات المذكورة طبقا للبيانات التالية:

الصيغة	تاريخ الإجراء	تاريخ ختم الترشحات	عدد الخطط	رتبة الترقية	ع/ر
داخلية بالملفات	2009-05-09 والأيام الموالية	08-04-2009	02	مستشار درجة 1 لمجلس النواب	1
داخلية بالملفات	2009-05-09 والأيام الموالية	08-04-2009	01	مهندس رئيس	2
داخلية بالملفات	2009-05-09 والأيام الموالية	08-04-2009	01	محلل رئيس	3
داخلية بالملفات	2009-12-12 والأيام الموالية	11-11-2009	05	مستشار درجة 2 لمجلس النواب	4

 

I.      شروط المشاركة:

- يمكن أن يشارك في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة مستشار من الدرجة الأولى لمجلس النواب، المستشارون من الدرجة الثانية لمجلس النواب المتوفر فيهم شرط 5 سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.
- يمكن أن يشارك في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة مهندس رئيس، المهندسون الأولون المترسمون الراجعون بالنظر لمجلس النواب المتوفر فيهم شرط 5 سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.
- يمكن أن يشارك في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة محلل رئيس المحللون المركزيون المترسمون الراجعون بالنظر لمجلس النواب المتوفر فيهم شرط 5 سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.
- يمكن أن يشارك في المناظرة الداخلية بالملفات للترقية إلى رتبة مستشار من الدرجة الثانية لمجلس النواب، المستشارون من الدرجة الثالثة لمجلس النواب المترسمون المتوفر فيهم شرط 5 سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة في تاريخ ختم الترشحات.

II.      الوثائق المطلوبة:

يجب على المترشحين إرفاق مطالب ترشحهم بالوثائق التالية:
1. سيرة ذاتية، مدعمة بالمؤيدات المتعلقة بالمؤهلات العلمية والتكوينية، وبتطور الحياة الإدارية والوظيفية للمترشح
2. قائمة خدمات،
3. ملف يحتوي على الوثائق المبينة للخدمات المقدمة من قبل المترشح بالإدارة،
4. ? تقرير يتم إعداده من قبل المترشح يتضمن الأنشطة التي قام بها المترشح خلال السنتين الأخيرتين إعتبارا من تاريخ ختم الترشح للمناظرة (الأعمال المنجزة، المشاركة في الملتقيات والتربصات، المحاضرات، أعمال التكوين والتأطير، إعداد بحوث أو دراسات أو نشريات)
ويكون هذا التقرير مصحوبا بملاحظات رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح.
5. ? نسخة من الأعمال والبحوث والمنشورات، عند الإقتضاء، على أن تكون مؤشرة من قبل رئيس الهيكل الإداري الذي ينتمي إليه المترشح وأن يكون تاريخها ثابتا بإحدى الوسائل الإدارية المعتمدة.

ولا يعتد إلا بالأعمال والبحوث والمنشورات التي تم إنجازها خلال خلال السنتين الأخيرتين إعتبارا من تاريخ ختم الترشح للمناظرة.

6- تقرير يتم إعداده من قبل رئيس الإدارة التي ينتمي إليها المترشح

ويسند إلى المترشح عددا يتراوح بين الصفر والعشرين.

تقدم مطالب الترشح مرفوقة بالوثائق المنصوص عليها أعلاه إلى المصالح المشتركة (دائرة الموارد البشرية) عن طريق التسلسل الإداري قبل تاريخ ختم الترشحات.